Conjointement avec l’UTAAC (Unité du Troisième âge pour l’apprentissage de la Capitale), l’AARC fait des efforts pour assurer la mise en oeuvre de la Stratégie d’inclusion. Cette stratégie vise les objectifs suivants:
- Encourager les personnes aînées à enrichir la communauté de leur sagesse;
- Encourager les employeurs à valoriser leurs employés et leurs retraités;
- Promouvoir auprès du système d’éducation (scolaire, collégial, universitaire) la normalité du vieillissement et l’importance de la contribution des aînés selon leurs talents et leurs intérêts;
- Promouvoir une image positive du vieillissement au sein de la population et valoriser la participation des personnes aînées au développement de leur communauté;
- Gérer la mise en oeuvre de la stratégie d’inclusion.
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